In de dorpen van Drenthe is het essentieel dat we de jongere generatie actief betrekken bij dorpsbesturen. Jongeren brengen frisse ideeën, energie en een nieuwe kijk op zaken. Toch is het vaak een uitdaging om hen te interesseren voor bestuursfuncties zoals voorzitter of penningmeester. Laten we eens kijken hoe we dat kunnen aanpakken en wat we kunnen doen om hen te enthousiasmeren.
Wil je van een expert horen hoe je dit goed kan aanpakken? Kom dan naar de netwerkbijeenkomst inwonersinitiatieven vrijdagmiddag 27 september in de valkenhof in Beilen, want daar vertelt Vera Vos je er alles over! Meld je hier aan! Netwerkbijeenkomst Drentse inwonersinitiatieven – CMO STAMM
We organiseren deze bijeenkomst samen met CMO STAMM, de aanmelding verloopt via de site van CMO STAMM.
De uitdagingen van betrokkenheid
Jongeren willen graag bijdragen aan hun gemeenschap, maar vaak niet op de traditionele manier. Bestuurlijke taken kunnen voor hen een grote stap lijken, vooral als ze denken dat ze zich voor lange tijd moeten vastleggen. Ook hebben veel jongeren het gevoel dat hun ideeën niet gehoord worden, wat hen kan afschrikken om actief deel te nemen.
Jeugdbesturen: een springplank naar betrokkenheid
Een effectieve manier om jongeren aan te moedigen is het opzetten van een jeugdbestuur. Dit is een groep jonge dorpsbewoners die zich richt op de belangen en wensen van hun leeftijdgenoten. Een jeugdbestuur kan niet alleen fungeren als een schakel tussen de jongeren en het reguliere bestuur, maar biedt ook een laagdrempelige manier voor jongeren om bestuursvaardigheden te ontwikkelen. Ze kunnen werken aan projecten die hen aanspreken, zoals evenementen, duurzaamheid of sociale initiatieven, en zo hun stem laten horen zonder de druk van een formele rol in het dorpsbestuur.
Frisse wind door bestuursstructuren
Een andere belangrijke stap is het creëren van ruimte voor jongere leden binnen het bestuur door middel van een rooster van aftreden. Dit betekent dat ervaren bestuursleden de mogelijkheid krijgen om hun rol na een bepaalde periode te heroverwegen. Hierdoor ontstaat er ruimte voor nieuwe gezichten, vol energie en ideeën, om het bestuur binnen te komen. Dit kan de dynamiek en vernieuwing binnen het bestuur ten goede komen. Denk wel aan een goede overdracht, of de mogelijkheid mee te kunnen lopen. Het zou zonde zijn als alle kennis en ervaring zou verdwijnen.
Projectmatige betrokkenheid
Naast het jeugdbestuur is het belangrijk om jongeren te betrekken bij specifieke projecten die hen aanspreken. Denk hierbij aan het organiseren van evenementen, verduurzaming van dorpsvoorzieningen of het ontwikkelen van sociale initiatieven. Door hen de kans te geven om bij deze projecten betrokken te raken, voelen zij zich minder onder druk gezet om een formele rol op zich te nemen. Dit kan hen inspireren om uiteindelijk ook bestuursfuncties te overwegen.
Jongerenavonden en laagdrempelige initiatieven
Een goede manier om jongeren te betrekken, is door het organiseren van ‘Jongerenavonden’. Dit zijn informele bijeenkomsten waar jonge dorpsbewoners hun ideeën en zorgen kunnen delen over de toekomst van het dorp. Zo’n avond biedt een laagdrempelige manier om hun stem te laten horen en kan hen inspireren om verder na te denken over hun rol binnen het bestuur.
Duidelijkheid en erkenning
Het is ook belangrijk dat dorpsbesturen helder communiceren over de rol van jongeren. Door duidelijk te maken wat er van hen verwacht wordt en welke verantwoordelijkheden ze kunnen hebben, voelen jongeren zich meer betrokken. Daarnaast is het cruciaal dat hun inzet erkend en gewaardeerd wordt. Wanneer jongeren zien dat hun bijdragen serieus worden genomen, zullen ze sneller geneigd zijn om actief deel te nemen aan het bestuur.
Zo lastig zijn ze niet! Draai het eens om: wat kan je van ze leren en wat nemen ze mee?
Jongeren in dorpsbesturen worden nog wel eens gezien als onervaren en uitdagend om in te werken, maar deze opvatting negeert de vele voordelen die zij met zich meebrengen. Jongeren brengen frisse ideeën en een andere kijk op actuele thema’s die aansluiten bij de wensen van hun generatie. Hun kennis van moderne technologieën en sociale media kan helpen om het bestuur toegankelijker te maken voor andere jonge dorpsbewoners. In plaats van hen te zien als een last, is het belangrijk om hun creativiteit en enthousiasme te omarmen. Hierdoor kunnen zij bijdragen aan innovaties die de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van het dorp verbeteren, en tegelijkertijd de verbinding tussen verschillende generaties versterken.